जिक्सिंग Bsd मैकेनिकल और इलेक्ट्रिक को।, Ltdd., जिक्सिंग शहर, झेजियांग प्रांत, चीन में स्थित है। Bsd एक कंपनी है जो सौना हीटर, सौना रूम कंट्रोल सिस्टम और औद्योगिक गैस हीटर के डिजाइन, उत्पादन और निर्माण के विकास में एकीकृत है।
बीएसडी के संस्थापक विद्युत और गैस उद्योग के लिए एक गहरे जुनून के साथ एक विज्ञान उत्साही थे। वह 20 से अधिक वर्षों से बिजली और गैस उद्योग में काम कर रहे हैं और उन्होंने समृद्ध उद्योग के अनुभव और पेशेवर ज्ञान को संचित किया है। शुरुआती दिनों में, संस्थापक और उनकी टीम ने एक मामूली गैरेज में शुरुआत की। विद्युत और गैस प्रौद्योगिकियों की गहन समझ और अथक प्रयास के माध्यम से हम धीरे-धीरे विभिन्न तकनीकी चुनौतियों को दूर करते हैं। अब हमारे पास एक परिपक्व आर एंड डी और प्रबंधन टीम है। कोर कर्मियों के पास 10 से अधिक वर्षों का उद्योग कार्य अनुभव है, और कौशल डिजाइन और उत्पादन कर सकते हैंबीएसडी मशीनयह ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुसार ग्राहकों और प्रासंगिक मानकों को पूरा करता है।
हमारेबिक्री के लिए सॉना मशीनऔर सौना रूम कंट्रोल सिस्टम ने Tuv संस्थान से ई/g प्रमाणीकरण प्राप्त किया है। 2021 में, हमने 100,000 हीटर का उत्पादन किया, और 2022 से शुरू होने वाले हमारे नए कारखाने की बढ़ती उत्पादन क्षमता के साथ, हम बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए तैयार हैं। कंपनी ने सभी उत्पादों के लिए वैश्विक उत्पाद देयता बीमा खरीदा है।
हम उपयोगकर्ताओं को सुरक्षित, विश्वसनीय और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद प्रदान करने के लिए निरंतर नवाचार और सुधार के लिए प्रतिबद्ध हैं। यह हमारी अटूट खोज है!
ग्राहक केंद्रीयता और गुणवत्ता अभिविन्यास हमारी कंपनी की आत्मा है। योग्य उत्पाद प्रदान करना सभी नियमों पर प्राथमिकता है। सभी नियोक्ताओं को इस विनियमन के लिए प्रशिक्षित किया गया था और उन्हें बिना किसी संदेह के पालन करना चाहिए।
बीएसडी सुरक्षा और व्यावसायिक स्वास्थ्य को भी प्राथमिकता देता है। हमारे कर्मचारियों को प्रदान किया गया सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल और हमारे समुदाय के हरे और टिकाऊ वातावरण को सुनिश्चित करना।
बीएसडी दैनिक जीवन पर सीखने की एक संस्कृति भी बनाता है। एक मौका लेने और उन लोगों को किराए पर लेना सार्थक हो सकता है जो सीखने के बारे में भावुक हैं, लेकिन बहुत काम के अनुभवों के साथ नहीं क्योंकि आप हमेशा उन लोगों को तकनीकी कौशल सिखा सकते हैं जो आगे बढ़ने और जीतने के लिए प्रेरित हैं।
सहानुभूति और संचार सहयोगियों और मालिक के बीच संबंधों की कुंजी है। हमने सहानुभूति अभ्यास को भी लागू किया, जहां कर्मचारियों ने घंटों नौकरियों की कमी की चुनौतियों को समझने में मदद करने के लिए घंटों के लिए नौकरियों की अदला-बदली की। गुणवत्ता प्रौद्योगिकी में निवेश करें और एक दैनिक दिनचर्या बनाएं जिसमें कर्मचारियों को शामिल किया जाता है ताकि वे रिश्ते बनाने और संस्कृति में योगदान कर सकें।
अग्रणी के रूप मेंसौना उपकरण आपूर्तिकर्ताबीएसडी नेतृत्व और मार्गदर्शन की सकारात्मक संस्कृति का निर्माण करना है। सुनिश्चित करें कि कर्मचारी सभी स्तरों पर सहकर्मियों के साथ सहयोग करें। विभिन्न भूमिकाओं और टीमों के बीच एक-एक बैठक को प्रोत्साहित करें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी अपने जीवन के सभी पहलुओं में मूल्यवान महसूस करते हैं, जिसमें उनकी पेशेवर और व्यक्तिगत आकांक्षाओं दोनों शामिल हैं।
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